还算可以
在忍受中 很不满意
跳槽失误在哪? 专家帮你分析失败原因
  人往高处走,水往低处流,有好单位肯用自己,自然是机不可失。这恐怕是很多人跳槽的直接原因。但进了好单位却没有好的发展前景,还不如不跳。这也是为什么60%的跳槽者都表示跳槽失败。那么,怎样才能提高自己的跳槽成功率呢?
案例解析
  赵小姐,本科学历,毕业于某名牌大学广告专业,两个月前跳槽到一家大型企业担任内
刊编辑。一年前,刚刚大学毕业的赵小姐来到杭州,因为工作难找,她就去了一家小规模的
广告公司做文案策划。虽然公司不大,但待遇各方却很好...
       
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  赵小姐的问题牵涉到一个职业规划的问题。这个问题在
刚刚参加工作的人群中比较普遍。很多人因为缺少职业规划,不了解自己的职业发展目标,很容易被招聘单位的名气和职位待遇所吸引跳槽。赵小姐就是一个典型的例子。从她的情况来看,造成她跳槽失败的主要原因如下:
  第一,缺少职业规划。赵小姐的专业是广告,之前在广告公司的表现也证明赵小姐在广告行业具有很大潜力。跳槽去大企业从事内刊编辑虽然稳定,但...
  第二,对自己的性格和职业需求缺乏了解。根据赵小姐的职业倾向性和职业能力测评结果...
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  一、建议赵小姐根据自己的个性和职业倾向性做一
个职业规划,考虑一下...
  二、从她的职业倾向性和能力来看,适宜从事广告
文案策划行业。跨行业跳槽只会造成...
针对盲目跳槽问题,跳槽前需要做好以下几条:
  一、做好职业定位。考虑好未来的职业发展方向,
最好避免...
  二、审视自己的职业竞争能力。考虑...
  三、审时度势。看跳槽的...
  四、做出跳槽计划。有计划的跳槽可以提高成功率。
   
 
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 划好再起跳,否则就会屡跳屡败;跳槽是
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