最适合你的工作是什么？
　　当你面对报纸上、网络上密密麻麻、多如牛毛的工作机会，常常会一下子就迷失了，不知道自己的方向在哪里？究竟自己比较适合从事哪方面的职业？希望这个测试对你以后面临就业抉择时，能够有所帮助。
你在旅行时不小心在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿。可是屋主老夫妇却告诉你房子的四间房间都有闹鬼；一定要住下来的情况下，你会选择哪间房间？
Ａ、有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间；
Ｂ、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间；
Ｃ、你一睡上去床就开始摇晃不让你睡的房间；
Ｄ、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。
 
　　在职场中，失业人员为工作越来越难找而困惑，在职人员为竞争压力越来越大而不安；“4050”人员饱尝创业的艰难，高能低就的大学生担忧前景的黯淡；低职人员为付出多、收入少而烦恼，年轻白领抱怨薪金虽好、心情不好……一些人因此而心浮气躁、寝食难安，有的厌倦工作、心灰意冷。
　　以上现象基本可以归为三个字“惑”、“痒”、“怠”。具有这些特征的职场人已经处在严重的职场亚健康的状态中不能自拔。如不及时诊治，今后的职场生涯将险阻重重...
方向感 进入检查>>>
　　究竟是心态不好才迷失了方向？还是方向感缺失导致不良心态？从心理学的角度看，方向感缺失、目标不明确，会令个人的内心动力受损，陷入决策反复与决策无力的状态。有人说迷茫是当今青年人的特征，但通过职场网专家咨询表明，缺失方向感并非职场新贵“独有”，一些面临“三十而立”的职场人也会有这方面的困惑。你呢？是否在因缺失方向感而苦恼。
亲和感
　　职场人际关系是否令你紧张，甚至恐惧？如果您的人际亲和感指数过低，那您将处于一个非常不稳定的状态之中！互联网、独生子女、现代移民等因素，使亲和感成为受外界因素影响最大的维度。亲和指数低虽不能直接导向结果，但是作为职场中的不稳定因子，随时都可能爆发。
　　职场人的“惑”大多是由于方向感缺失或亲和指数不够高而引起的。
　　方向感缺失，犹如迷途羔羊找不
到方向，仿佛看不到未来的曙光。因此变得烦躁不安，在不理智的情况下，做出错误的决策。可以说是“惑”之源头。应对措施应做好职业规划和职业方向定位。
　　在工作上，离不开团队合作，亲和指数过低将影响与周围同事之间的交流，不利于工作上的合作，严重的影响工作的进度和结果。应对措施应尽早了解并适应工作环境，与周围人群确立良好的工作关系。
压力感 进入检查>>>
　　你是否知道，自己目前承受的压力指数是多少？当今职场最为普遍的职业心态。从心理学角度来说，人在一定的压力状态下更易做出优异成绩，但是长期处于压力状态中会适得其反，而出现负高压现象。过劳死现象给我们敲响了警钟！如何让适当的压力促进工作的展开，而又能有效的管理当下的压力。
安全感
　　你内心对所在的公司、所从事的职业有怎样的安全感？从心理学的角度看，职业安全感主要取决于个人对职业与所属企业是否产生足够的归属感，安全感缺失最易导致冲动决策！心理对当前所从事的工作缺乏足够的信心，对自己或所在企业存在质疑，使得对当前的工作产生迟疑。可能会导致盲目的做出不切合实际的决定。
　　工作之“痒”指的是对当前所从事的工作或行业感到怀疑或厌倦而产生的一种态度。
　　对于现在的职场人来说，来自于工作中的压力无非是最为困扰的，也是最为急于寻求解决的。一些职场人在长期的工作压力中没能及时的控制或解决，导致出现一些不和谐的现象。
　　而职场安全感的缺失更是使这种不和谐的因素进一步升级，最后导致来自于压力的问题，演变成自己与所就职企业之间的矛盾，后果可向而知。
倦怠感 进入检查>>>
　　你是否正在被每天的工作所透支？最可怕的不良职业心态，个人职业心态中的慢性毒药。心理根源在于工作内容与回报，无法对个人内心诉求起保养作用，形成透支。长期处于高倦怠状态，不仅会严重影响到你的办事效率和能力，也极有可能将会带来不可逆转的决策失误！
　　倦怠感，是职场中的慢性毒药。对工作产生厌恶，排斥，失去热情，这将大大降低日常工作的效率。而且
会直接或间接的影响到自身在企业中的形象，不利于今后的发展。